Akiem est l'un des principaux fournisseurs européens de services aux opérateurs ferroviaires, aux constructeurs et aux collectivités locales. L'entreprise propose une flotte de plus de 760 locomotives et de 42 véhicules de passagers ainsi que des solutions couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur du matériel roulant. Akiem compte plus de 100 clients et est présent dans 22 pays européens. La majorité de ses 450 employés sont basés en France, en Allemagne, en Pologne, en Suède, en Italie, en Hongrie et au Royaume-Uni.

Mission principale

Assurer la coordination, la préparation et le suivi des travaux du Comité des Engagements et des activités stratégiques du Groupe Akiem, en garantissant la qualité des analyses, la conformité des processus et la fluidité des échanges entre les parties prenantes.

Collaborer à la réflexion stratégique du Groupe Akiem en pilotant ou participant à des travaux de revue stratégique des activités, initiatives et marchés sur lesquels Akiem opère ou identifie des axes d’innovation ou de croissance.

Vous êtes rattachés au CEO du groupe, vous collaborez de manière étroite avec les membres du Comité Executif.

Contexte

Akiem gère un portefeuille de plus de 2,5 Md € de matériels ferroviaire (locomotives et trains) et installations de maintenance en Europe. Le Groupe sert plus d’une centaine de clients dans 22 pays Européens et  renouvelle chaque année plus de 500 m€ d’engagements commerciaux et d’achats de service.

Le groupe investit massivement dans sa croissance avec un programme de plus de 2 Md € d’investissement en matériels neufs d’ici à 2030 et le développement d’un réseau de maintenance Européen.

Akiem est détenu par La Caisse, un fond investissement Québécois de premier rang dans le segment infrastructure.

Responsabilités clés

1. Structure et organise le suivi des dossiers d’engagement du groupe.

   • Structure et organise, l’inventaire et le suivi de tous les dossiers d’engagement nécessitant une approbation par la gouvernance executive et non executive du Groupe

   • En coordination avec les DG de BU, les CEO, CFO et le secrétaire du Conseil d’administration, il anticipe, suit et questionne les calendriers d’examen des dossiers prévus à l’ordre du jour de la gouvernance non exécutive du Groupe (IC- Investment committee et SB-Supervisory Board)

   • Réalise une première évaluation de chaque projet proposé pour vérifier leur conformité aux politiques internes et à la stratégie globale

   • Organise le calendrier, les ordres du jour, le formalisme des décisions de l’ACC (Akiem commitment Comittee) et de l’IC (Investment Committee du conseil d’Administration)

1. Conseil et appui au CEO dans le cadre de la gouvernance non executive

• Prépare des notes de synthèse sur des projets stratégiques ou des analyses de marché pour informer ou obtenir l’autorisation du conseil de surveillance ou du comité d’investissement

• Participe activement à la préparation du comité stratégique annuel du conseil de surveillance, élabore l’ordre du jour avec le CEO et coordonne la création des supports en collaboration avec la direction ou leurs conseillers

• Dans le cadre particulier du comité d’investissement, en plus de l’examen des dossiers spécifiques lors des revues bi-mensuelles, il organise des cycles d’analyse des engagements et de la performance par marché ou segment d’offre. L’objectif est d’informer le conseil de surveillance sur les tendances, les risques et opportunités, ainsi que sur les initiatives menées par Akiem

1. Pilotage et coordination des activités de l’Akiem Commitment Commitee (l’ACC)

   • Responsable et secrétaire de l’ACC, organe d’engagement et de délégation executif, interne du groupe.

   • Propose, met en place et pilote les processus et outil de l’ACC afin de garantir la fluidité, la transparence , la traçabilité des examens et approbations des dossiers

   • En lien avec les DG de BU, le CEO et le CFO, organise des revues stratégiques par segments de produits et/ou marchés, identification  des tendances et validation des feuilles de routes stratégiques et tactiques

1. Veille et analyse prospective

• Assure un Suivi les tendances du marché ferroviaire, les évolutions réglementaires et technologiques

• Sélectionne les sources, les conseils , pour disposer de données fiables relatifs au marchés et à nos concurrents

• Conduit ou contribue,  le cas échéant avec l’appui de conseils, à la mise en œuvre d’études et d’analyses en vue d’impacter ou confirmer la stratégie du Groupe.

Compétence et Expérience requises

• Excellente capacité d’organisation et de coordination.

• Capacité d’analyse et de synthèse (financière, opérationnelle, marché)

• Sens critique, capacité à identifier les opportunités et à favoriser l’innovation.

• Discrétion, rigueur, anticipation, maîtrise des processus de gouvernance.

• Capacité de communication, aptitudes au leadership et au consensus.

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, appétence pour la data, l’IA la tech.

• Maitrise du Français et de l’Anglais. l’Allemand est un plus.

• Formation supérieure (Finance, Stratégie, Management, MBA).

• Expérience confirmée en comité d’investissement, direction ou conseil en finance ou stratégie.

• Appétence pour le secteur des transports et de l’industrie.

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