Akiem est l'un des principaux fournisseurs européens de services aux opérateurs ferroviaires, aux constructeurs et aux collectivités locales. L'entreprise propose une flotte de plus de 760 locomotives et de 42 véhicules de passagers ainsi que des solutions couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur du matériel roulant. Akiem compte plus de 100 clients et est présent dans 22 pays européens. La majorité de ses 450 employés sont basés en France, en Allemagne, en Pologne, en Suède, en Italie, en Hongrie et au Royaume-Uni.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement des principaux dispositifs de Développement RH à l’échelle du Groupe. Dans un environnement international et transversal, votre périmètre couvre des sujets variés tels que la formation, la People Review, l’engagement des collaborateurs ainsi que la Diversité, l’Équité & l’Inclusion.

Vos missions

Formation & développement des compétences

• Organiser la campagne d’arbitrage des besoins et souhaits de formation.

• Organiser et mettre en place les formations au niveau du Groupe.

• Assurer le suivi du budget formation et des principaux KPI, notamment dans le cadre de l’audit annuel.

Diversité, Équité & Inclusion

• Contribuer à la définition et au déploiement du plan d’action DEI, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.

• Identifier et sélectionner les partenaires et prestataires pertinents.

• Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques en matière de DEI.

• Organiser des événements et initiatives de sensibilisation sur ces sujets.

Entretiens & People Review

• Coordonner les campagnes d’entretiens autour des objectifs, de la performance et des parcours professionnels.

• Préparer les trames, guides et communications à destination des collaborateurs et des managers.

• Piloter la campagne de People Review en collaboration avec les HRBP.

• Accompagner la construction et le suivi des plans individuels de développement et de rétention.

Engagement des collaborateurs

• Piloter les différentes enquêtes d’engagement et de satisfaction auprès des collaborateurs.

Profil recherché

Vous justifiez d’une première expérience significative en Développement RH ou Talent Management, vous permettant d’être rapidement autonome sur plusieurs de ces sujets.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du Développement RH ;

• Votre autonomie et votre capacité à prendre en charge des sujets de bout en bout ;

• Votre proactivité et votre capacité à être force de proposition ;

• Votre sens de l’organisation et votre rigueur ;

• Votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser ;

• Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;

• Votre capacité à évoluer dans un environnement Groupe et transversal ;

• Votre anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Cette description vous parle ? Ce poste dans un environnement particulièrement stimulant est fait pour vous !
N’hésitez plus, et rejoignez une équipe motivée et dynamique, au sein d’un groupe inspirant qui offre la qualité de relations très humaines :)

Notice TalentPool: Même si ce poste ne correspond pas parfaitement à votre profil, nous serions ravis de vous inclure dans notre TalentPool pour vous contacter pour de futures opportunités.