Akiem est l'un des principaux fournisseurs européens de services aux opérateurs ferroviaires, aux constructeurs et aux collectivités locales. L'entreprise propose une flotte de plus de 760 locomotives et de 42 véhicules de passagers ainsi que des solutions couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur du matériel roulant. Akiem compte plus de 100 clients et est présent dans 22 pays européens. La majorité de ses 450 employés sont basés en France, en Allemagne, en Pologne, en Suède, en Italie, en Hongrie et au Royaume-Uni.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

1. Pilotage stratégique des assurances Groupe (Head of Insurance)

• Définir et piloter la stratégie assurances du Groupe, en cohérence avec le profil de risques d’Akiem et ses activités internationales.

• Assurer le monitoring global des programmes d’assurance Groupe, couvrant notamment :

  • les actifs ferroviaires et industriels,

  • les risques d’exploitation,

  • la responsabilité civile,

  • les dommages et risques spécifiques.

• Veiller à l’adéquation et à la robustesse des couvertures, en tenant compte des exigences réglementaires, contractuelles et opérationnelles propres à chaque pays.

• Être l’interlocuteur de référence du Groupe auprès des courtiers, assureurs et conseils externes.

2. Supervision des sinistres

• Superviser le dispositif de gestion des sinistres,

• Intervenir en particulier sur les sinistres majeurs ou sensibles, et sécuriser les positions juridiques du Groupe (couverture, responsabilités, indemnisations) en coordination avec le courtier.

• Produire des reportings consolidés à destination de la CLO et du CFO et des comités de gouvernance interne le cas échéant.

3. Renouvellement et négociation des programmes d’assurance en coordination avec le courtier

• Piloter les renouvellements annuels des polices d’assurance Groupe, dans une logique d’optimisation dues risques et des coûts.

• En lien avec le courtier, participer à l’analyse et négociation des conditions générales et particulières des polices (garanties, exclusions, franchises, plafonds).

• Contribuer aux arbitrages stratégiques relatifs aux programmes d’assurance, en lien étroit avec la CLO.

4. Deputy Compliance Officer – Éthique & Conformité Groupe

• Assister la CLO dans l’exercice de la fonction de Compliance Officer Groupe, avec un rôle de relais opérationnel et de structuration.

• Contribuer à la définition, au déploiement et à l’actualisation des politiques et dispositifs d’éthique et de compliance (Code de conduite, Charte éthique, anticorruption, conformité réglementaire).

• Participer aux reportings compliance à destination de la gouvernance, des actionnaires et, le cas échéant, des autorités.

5. Gestion et Suivi du portefeuille de marques du groupe en lien avec le cabinet de PI

6. Rôle transverse et contribution à la gouvernance Groupe

• Être un référent senior au sein de la Direction Juridique sur les sujets de risques, d’assurances et de conformité.

• Interagir avec un écosystème d’interlocuteurs internes et externes de haut niveau, dans un environnement international.

PROFIL RECHERCHE

1. Formation & expérience

• Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des assurances, droit des affaires ou équivalent avec une dimension Ethique et Conformité).

• Expérience confirmée (10 ans minimum) en entreprise et/ou en cabinet, avec une expertise reconnue en assurances, une expérience en éthique et compliance et une exposition forte à des environnements internationaux et industriels.

• Une expérience dans les secteurs infrastructures, transports, énergie ou actifs industriels est un atout majeur.

1. Expertise et compétences clés

• Maîtrise approfondie du droit des assurances, des programmes internationaux et des sinistres complexes.

• Capacité à appréhender et piloter des enjeux stratégiques de gestion des risques.

• Solide compréhension des dispositifs d’éthique et de compliance dans un groupe international.

• capacité à travailler en partenariat étroit avec les opérations et la Direction Financière.

1. Qualités personnelles

• Autorité naturelle, crédibilité et sens des responsabilités.

• Rigueur, fiabilité et discrétion absolue.

• Esprit d’analyse, pragmatisme.

• Capacité à structurer, prioriser et sécuriser des sujets à forts enjeux.

1. Langues

• Français et anglais : courant

• La maîtrise de l’allemand serait un atout considérable

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