IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den ECM3-Bereich (Flottenmanagement) in den Regionen DACH, Niederlande und Schweden und entwickeln diesen weiter

• Sie steuern und optimieren die Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Performance der Flotte und leiten nachhaltige Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab

• Sie planen und überwachen Instandhaltungsstrategien und -ressourcen unter Berücksichtigung von Kosten, Risiken und betrieblichen Anforderungen

• Sie definieren und implementieren einheitliche Standards, Prozesse und KPIs zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit auf europäischer Ebene

• Sie übernehmen die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dienstleister- und Partnernetzwerks (z. B. Werkstätten/ECM4)

• Sie stellen die Einhaltung aller ECM-Anforderungen sowie relevanter regulatorischer und interner Standards sicher und entwickeln Compliance-Strukturen weiter

• Sie treiben die europäische ECM-Strategie sowie die Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen (z. B. datenbasierte Instandhaltung) aktiv voran

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bahnsektor mit, idealerweise im Flottenmanagement, in der Instandhaltung oder im ECM-Umfeld

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Management von Instandhaltungsprozessen sowie in der Steuerung externer Partner (z. B. Werkstätten/ECM4)

• Sie besitzen ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen im Eisenbahnsektor, insbesondere im ECM-Kontext

• Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen in einem internationalen Umfeld

• Sie verbinden strategisches Denkvermögen mit einer hohen operativen Umsetzungsstärke und einem ausgeprägten Verständnis für Asset-Performance und Lebenszyklusmanagement

• Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse sowie Ihr unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab

IHRE VORTEILE BEI AKIEM

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Eine gelebte Unternehmenskultur mit Teamgeist und Offenheit

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Raum, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken

• Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Vielfältige Karrierechancen durch kontinuierliches Wachstum

• Moderne Büros und angenehme Arbeitsatmosphäre