Die Instandhaltung und Instandsetzung moderner Lokomotiven stellt höchste Anforderungen an das technische Fachpersonal. Als Group Competence Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung und Harmonisierung des Kompetenzmanagements innerhalb unserer internationalen Unternehmensgruppe.

IHRE AUFGABEN

• Sie entwickeln eine gruppenweite Kompetenzstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und regulatorischen Vorgaben
• Sie definieren Kernkompetenzen und Qualifikationsstandards für verschiedene Jobprofile, die idealerweise gruppenweit gelten
• Sie stellen sicher, dass gesetzliche und regulatorische Anforderungen (z. B. ECM IV) regelmäßig geprüft und eingehalten werden
• Sie führen einen einheitlichen Kompetenzrahmen ein und standardisieren Schulungsinhalte, Zertifizierungen sowie Kompetenznachweise über alle Standorte hinweg
• Sie übernehmen die Steuerung und fachliche Führung der lokalen Competence Manager in unseren europäischen Werken
• Sie fördern den Austausch von Best Practices und unterstützen die Umsetzung globaler Initiativen auf lokaler Ebenen
• Sie pflegen und optimieren unser zentrales Kompetenzmanagementsystem (z. B. LMS, Skill-Matrix-Tools)
• Sie nutzen Datenanalysen zur Identifikation von Kompetenzlücken, Entwicklungspotenzialen sowie zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen (z. B. Anpassung von Gehaltsstrukturen)
• Sie entwickeln praxisnahe Schulungs- und Trainingskonzepte für technische Mitarbeitende
• Sie begleiten technologische Neuerungen mit passenden Qualifizierungsangeboten

PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Techniker:in oder Meister:in) oder ein abgeschlossenes technisches Studium
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung mit – idealerweise im Bereich Schienenfahrzeuge oder Lokomotiven
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder im Trainingsmanagement gesammelt
• Sie kennen sich mit dem Aufbau internationaler Standards und Strukturen im Kompetenzmanagement aus – oder bringen die Motivation mit, sich hier einzuarbeiten
• Sie arbeiten strukturiert, strategisch und lösungsorientiert
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und interkulturelle Kompetenz
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Sie sind europaweit reisebereit und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl

IHRE VORTEILE BEI AKIEM

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine gelebte Unternehmenskultur mit Teamgeist und Offenheit
• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Raum, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken
• Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Vielfältige Karrierechancen durch kontinuierliches Wachstum
• Moderne Büros und angenehme Arbeitsatmosphäre

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Wir setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen ein Arbeitsumfeld, in der Vielfalt geschätzt, Chancengleichheit gelebt und jeder seine Stärken einbringen kann – wir freuen uns auf Sie!